Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից: Եթե ցանկանում եք դիմում ներկայացնել համապատասխան թափուր հաստիքի համար, խնդրում ենք հետևել թափուր հաստիքի հայտարարության մեջ նշված հրահանգներին: Ձեր հայտը կդիտարկվի մասնագիտական պահանջների հիման վրա: Եթե Ձեր կողմից ներկայացված հայտը և որակավորումները համապատասխանում են մասնագիտական պահանջներին, Դուք կհրավիրվեք հարցազրույցի:
Մենք քաջալերում ենք Ձեզ դիմել ներքոնշյալ թափուր աշխատատեղերի, եթե Ձեր որակավորումները համապատասխանում են հայտարարված պաշտոնի պահանջներին:
Եթե Դուք հետաքրքրված չեք հայտարարված թափուր աշխատատեղերով կամ տվյալ պահին թափուր աշխատատեղի հայտարարություն չկա, ապա Դուք կարող եք ձեր ռեզյումեն ուղարկել հետևյալ էլ. հասցեին` jobs@mts.am: Ձեր ռեզյումեն կպահպանվի մեր տվյալների շտեմարանում և կդիտարկվի համապատասխան թափուր աշխատատեղի առկայության դեպքում:
20/05/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Կազմակերպական զարգացման գծով ավագ մասնագետը պատասխանատու է ընկերությունում աշխատանքի գնահատման, պաշտոնի կարգի սահմանման և աշխատանքի նկարագրերի պատրաստման համար: Աշխատակիցն իրականացնում է կազմակերպական վերլուծություն՝ աշխատակազմի, կառուցվածքի և գործընթացների արդյունավետության ապահովման նպատակով: Նա պատասխանատու է նաև ընկերությունում տաղանդների կառավարման և պաշտոններում փոխարինման պլանավորման գործընթացների իրականացման համար:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
30/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. IoT/M2M-ի և անլար ապրանքատեսակների մասնագետը օժանդակում է ապրանքատեսակների կառավարման և զարգացման գործընթացներին՝ կատարելով հանձնարարված հիմնական առաջադրանքները: IoT/M2M-ի և անլար ապրանքատեսակների մասնագետն աշխատում է IoT/M2M ապրանքատեսակների/ ծառայությունների/ սակագների խմբերի, ինչպես նաև շուկայի որոշակի սեգմենտի հետ:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ
30/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Ցանցի ավագ ինժեները պատասխանատու է տեղական և լայնամասշտաբ ցանցերի (WAN) ներդրման, մշտադիտարկման և կառավարման համար: Նա աջակցում է ցանցն օգտագործողներին (աշխատակիցներ, հաճախորդներ, բաժանորդներ և մատակարարներ) բացահայտել և լուծել առաջացող խնդիրները:
Ցանցի ավագ ինժեների աշխատանքի նպատակն է ապահովել բարձր հասանելիության ցանցային ենթակառուցվածքների ամբողջականությունը` օգտագործողների համար ցանցի առավելագույն որակ ապահովելու նպատակով:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
Պահանջվող որակավորումներ
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
30/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Վիվա-ՄՏՍ-ը փնտրում է տվյալների կենտրոնի ցանցի ավագ ինժեների՝ մեր Ցանցային ինժեներական թիմին միանալու նպատակով: Ինժեները աշխատելու է ցանցերի տարբեր տեսակների հետ, ապահովելու է ցանցային համակարգերի հուսալիությունը և վերահսկելու է ցանցի աշխատանքը: Տվյալների կենտրոնի ցանցի ավագ ինժեները պատասխանատու է տվյալների կենտրոնի ցանցի և անվտանգության ենթակառուցվածքի նախագծման, ճարտարագիտության, ներդրման և շահագործման համար: Ցանցային ավագ ինժեների աշխատանքի նպատակն է ապահովել բարձր հասանելիության ցանցային ենթակառուցվածքների ամբողջականությունը` օգտագործողների համար ցանցի առավելագույն որակ ապահովելու համար:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
Պահանջվող որակավորումներ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
24/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Տրանսմիսիայի գծով ինժեները պատասխանատու է տրանսմիսիայի (ռադիոռելեային և օպտիկական ) գծերի, ինչպես նաև SDH, DWDM, GPON սարքավորումների հիմքի վրա կառուցված ցանցերի նախագծման, շահագործման և տեխնիկական սպասարկման աշխատանքների համար: Աշխատակիցն ապահովում է նշված սարքավորումների անխափան աշխատանքը և տվյալների բազայի թարմացումները/փոփոխությունները:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
30/05/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Տվյալների բազայի ադմինիստրատորը ղեկավարում և պահպանում է Բիլինգի և սակագնային համակարգերի բաժնի բոլոր տվյալների բազաները: Նա նաև պատասխանատու է տվյալների բազայի կատարողականության, ինտեգրման և անվտանգության համար:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
20/05/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Հիմնական աջակցման գծով գործակալը պատասխանատու է զանգերին պատասխանելու միջոցով բաժանորդներին բարձրակարգ սպասարկում մատուցելու համար՝ բաժանորդների զանգերին տալով հակիրճ պատասխան և կիրառելով խնդիրների լուծման հմտություններ:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
30/05/2024
Դրույք. Լրիվ դրույք
Աշխատանքի նկարագիր. Վաճառքի և սպասարկման շրջիկ մասնագետը պատասխանատու է բաժանորդների սպասարկման համար, բաժանորդներին նոր և գործող ապրանքատեսակների, սակագների և ծառայությունների մասին տեղեկատվության մատուցման, բաժանորդների բողոքների և նկատառումների դիտարկման և համապատասխան լուծումների տրման համար` Ընկերությունում հաստատված գործառույթներին/չափանիշներին համապատասխան:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
22/05/2024
Դրույք Լրիվ դրույք
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
25/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Դատական ակտերի կատարման կրտսեր իրավաբանը կազմակերպում և ապահովում է Դատական ակտերի կատարումն ապահովող ստորաբաժանման աշխատանքները:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
1. Կատարողական թերթի ՀՀ ԱՆ ԴԱՀԿԾ ներկայացման հետ կապված աշխատանքների կազմակերպում`
2. ԴԱՀԿԾ աշխատակիցների հետ համագործակցության ապահովում`
3. Հաշվետվությունների կազմում`
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ.
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
Նաև կարող եք զանգահարել մեզ 111 և 093 297111 հեռախոսահամարներով:
Ֆիքսված ծառայությունների վերաբերյալ հարցերի դեպքում խնդրում ենք զանգահարել 060 61 00 00 հեռախոսահամարով: