Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից: Եթե ցանկանում եք դիմում ներկայացնել համապատասխան թափուր հաստիքի համար, խնդրում ենք հետևել թափուր հաստիքի հայտարարության մեջ նշված հրահանգներին: Ձեր հայտը կդիտարկվի մասնագիտական պահանջների հիման վրա: Եթե Ձեր կողմից ներկայացված հայտը և որակավորումները համապատասխանում են մասնագիտական պահանջներին, Դուք կհրավիրվեք հարցազրույցի:
Մենք քաջալերում ենք Ձեզ դիմել ներքոնշյալ թափուր աշխատատեղերի, եթե Ձեր որակավորումները համապատասխանում են հայտարարված պաշտոնի պահանջներին:
Եթե Դուք հետաքրքրված չեք հայտարարված թափուր աշխատատեղերով կամ տվյալ պահին թափուր աշխատատեղի հայտարարություն չկա, ապա Դուք կարող եք ձեր ռեզյումեն ուղարկել հետևյալ էլ. հասցեին` jobs@mts.am: Ձեր ռեզյումեն կպահպանվի մեր տվյալների շտեմարանում և կդիտարկվի համապատասխան թափուր աշխատատեղի առկայության դեպքում:
28/04/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Լոգիստիկայի գծով ավագ համակարգողը պատասխանատու է լոգիստիկայի ստորաբաժանման աշխատանքների համակարգելու համար՝ արտերկրից մատակարարման գործնթացը, ինչպես նաև մաքսազերծման ընթացքը համակարգելու համար:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
29/04/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Ինժեներ-շինարարը պատասխանատու է հիմնական բջջային կայանների, գլխամասային մասնաշենքի և ընկերության այլ շինությունների շինարարական աշխատանքների պլանավորման, կազմակերպման, վերահսկման և ընդունման համար:
Նա նաև մասնակցում է ընկերության այլ վարչությունների կողմից նախաձեռնած արդիականացման/օպտիմալացման նախագծերի շրջանակներում շինարարական գործընթացների կազմակերպմանը և վերահսկմանը:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
09/05/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Բիլինգի մասնագետը պատասխանատու է բիլինգի աշխատանքի և դրան առնչվող գործարկման առաջադրանքների օժանդակման համար:
Աշխատանքային պարտականություններ.
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
01/05/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Գնումների մասնագետը պատասխանատու է գնումների գործընթացի իրացման, կազմակերպման և գնահատման համար՝ համաձայն ընկերության գնումների քաղաքականության սահմանված կարգի:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
09/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. IoT/M2M-ի և անլար ապրանքատեսակների մասնագետը օժանդակում է ապրանքատեսակների կառավարման և զարգացման գործընթացներին՝ կատարելով հանձնարարված հիմնական առաջադրանքները: IoT/M2M-ի և անլար ապրանքատեսակների մասնագետն աշխատում է IoT/M2M ապրանքատեսակների/ ծառայությունների/ սակագների խմբերի, ինչպես նաև շուկայի որոշակի սեգմենտի հետ:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ
09/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Ցանցի ավագ ինժեները պատասխանատու է տեղական և լայնամասշտաբ ցանցերի (WAN) ներդրման, մշտադիտարկման և կառավարման համար: Նա աջակցում է ցանցն օգտագործողներին (աշխատակիցներ, հաճախորդներ, բաժանորդներ և մատակարարներ) բացահայտել և լուծել առաջացող խնդիրները:
Ցանցի ավագ ինժեների աշխատանքի նպատակն է ապահովել բարձր հասանելիության ցանցային ենթակառուցվածքների ամբողջականությունը` օգտագործողների համար ցանցի առավելագույն որակ ապահովելու նպատակով:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
Պահանջվող որակավորումներ
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
09/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Վիվա-ՄՏՍ-ը փնտրում է տվյալների կենտրոնի ցանցի ավագ ինժեների՝ մեր Ցանցային ինժեներական թիմին միանալու նպատակով: Ինժեները աշխատելու է ցանցերի տարբեր տեսակների հետ, ապահովելու է ցանցային համակարգերի հուսալիությունը և վերահսկելու է ցանցի աշխատանքը: Տվյալների կենտրոնի ցանցի ավագ ինժեները պատասխանատու է տվյալների կենտրոնի ցանցի և անվտանգության ենթակառուցվածքի նախագծման, ճարտարագիտության, ներդրման և շահագործման համար: Ցանցային ավագ ինժեների աշխատանքի նպատակն է ապահովել բարձր հասանելիության ցանցային ենթակառուցվածքների ամբողջականությունը` օգտագործողների համար ցանցի առավելագույն որակ ապահովելու համար:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
Պահանջվող որակավորումներ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
09/05/2024
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Տրանսմիսիայի գծով ինժեները պատասխանատու է տրանսմիսիայի (ռադիոռելեային և օպտիկական ) գծերի, ինչպես նաև SDH, DWDM, GPON սարքավորումների հիմքի վրա կառուցված ցանցերի նախագծման, շահագործման և տեխնիկական սպասարկման աշխատանքների համար: Աշխատակիցն ապահովում է նշված սարքավորումների անխափան աշխատանքը և տվյալների բազայի թարմացումները/փոփոխությունները:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
10/05/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Տվյալների բազայի ադմինիստրատորը ղեկավարում և պահպանում է Բիլինգի և սակագնային համակարգերի բաժնի բոլոր տվյալների բազաները: Նա նաև պատասխանատու է տվյալների բազայի կատարողականության, ինտեգրման և անվտանգության համար:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
09/05/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Ֆինանսական և բիզնես գործընթացների աուդիտի ավագ մասնագետը պատասխանատու է տարեկան ներքին աուդիտի աշխատանքների իրականացման համար, որի նպատակը ընկերության ֆինանսատնտեսական գործառույթների համապատասխանության ապահովումն է հաստատված ընթացակարգերին, հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությանը, հաշվապահական հաշվառման միջազգային ստանդարտներին: Նա նաև իրականացնում է մոնիտորինգ բացահայտված խախտումների և անհամապատասխանությունների արդյունավետ վերացման և նվազեցման նպատակով:
Աշխատանքային պարտականություններ.
Պահանջվող որակավորումներ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից
17/05/2024
Ունե՞ս սովորելու մեծ ցանկություն և ցանկանո՞ւմ ես կատարել մասնագիտական առաջին քայլերդ, ապա Վիվա-ՄՏՍ-ը հենց քե՛զ համար է մեկնարկում «Viva University» ծրագրի 3-րդ փուլը: Ծրագիրը հնարավորություն է տալիս ձեռք բերել տեսական և գործնական գիտելիքներ վաճառքի և սպասարկման ոլորտներում:
Այս ծրագիրը հենց քեզ համար է, եթե դու՝
Ծրագրի վերջում կտրվեն ավարտական վկայականներ, իսկ լավագույն ուսանողները, ընկերությունում թափուր հաստիքների առկայության դեպքում, կստանան աշխատանքի հնարավորություն:
Դիմելու համար մինչև ս․թ․ մայիսի 18-ը vivauniversity@mts.am էլեկտրոնային հասցեին ուղարկիր՝
Բացահայտի՛ր հեռահաղորդակցության ոլորտի առաջատարի մոտ փորձուսուցման առավելությունները:
29/04/2024
Դրույք. Լրիվ դրույք
Աշխատանքի նկարագիր. Վաճառքի և սպասարկման շրջիկ մասնագետը պատասխանատու է բաժանորդների սպասարկման համար, բաժանորդներին նոր և գործող ապրանքատեսակների, սակագների և ծառայությունների մասին տեղեկատվության մատուցման, բաժանորդների բողոքների և նկատառումների դիտարկման և համապատասխան լուծումների տրման համար` Ընկերությունում հաստատված գործառույթներին/չափանիշներին համապատասխան:
Աշխատանքային պարտականություններ
Պահանջվող որակավորումներ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
01/05/2024
Պրակտիկայի օրեր Երկուշաբթի-ուրբաթ
Պրակտիկայի ժամեր Կհամաձայնեցվի ուսանողի հետ
Պրակտիկայի նկարագիր: Վիվա-ՄՏՍ-ը փնտրում է խելացի, խանդավառ և նորարար ուսանողի՝ տալով նրան բացառիկ հնարավորություն ստանալու գործնական հմտություններ և գիտելիքներ մեր Ընկերությունում:
Պահանջվող որակավորումներ
Եթե Դուք բուհի 3-րդ և 4-րդ կուրսի կամ մագիստրատուրայի 1-ին և 2-րդ կուրսերի ուսանող եք, ցանկանում եք կիրառել Ձեր տեսական գիտելիքները կամ ստանալ հավելյալ հմտություններ, ապա այս պրակտիկան հենց Ձեզ համար է:
Ցանկացողները կարող են դիմել Internship@mts.am էլ. hասցեին` հաղորդագրության առարկայում նշելով պրակտիկայի անվանումը:
29/04/2024
Աշխատանքի նկարագիր. Վիվա-ՄՏՍ-ն իր թիմը համալրելու նպատակով փնտրում է ակտիվ, նպատակասլաց և հաղորդակցման գերազանց հմտություններով վաճառքի և սպասարկման մասնագետի՝ անգլերենի և ռուսերենի գերազանց իմացությամբ:
Աշխատանքային պարտականություններ.
Պահանջվող որակավորումներ.
Միացե՛ք մեզ և ստացե՛ք՝
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից:
02/05/2024
ԴՐՈՒՅՔ Լրիվ դրույք
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ. Կոնվերգենտային և ֆիքսված B2C ապրանքատեսակների զարգացման մասնագետը զբաղեցնում է նախնական մակարդակի պաշտոն: Նա օժանդակում է ապրանքատեսակների կառավարման և զարգացման գործընթացներին՝ կատարելով հանձնարարված հիմնական առաջադրանքները, ինչպես նաև աշխատում է B2C սեգմենտների համար ստեղծված ապրանքատեսակների/ ծառայությունների/սակագների խմբերի հետ:
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ
Վիվա-ՄՏՍ-ը երաշխավորում է դիմորդների ընտրության արդար և թափանցիկ գործընթացն առանց որևէ տարիքային, ռասայական, գենդերային խտրականության՝ անկախ ֆիզիկական կարողությունների սահմանափակումից կամ սոցիալ-քաղաքական դիրքորոշումից
Նաև կարող եք զանգահարել մեզ 111 և 093 297111 հեռախոսահամարներով:
Ֆիքսված ծառայությունների վերաբերյալ հարցերի դեպքում խնդրում ենք զանգահարել 060 61 00 00 հեռախոսահամարով: